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Capital humano
Guía salarial del talento tecnológico
El sueldo de un profesional IT puede caer hasta un 30% si trabaja fuera de Barcelona o Madrid

    


Las grandes ciudades siguen concentrando la demanda de empleo en las nuevas tecnologías, pero también lo mejores salarios. Mientras Madrid y Barcelona perciben unos sueldos un 10% superiores a la media, otras zonas pueden ofrecer hasta 20 puntos por debajo. Además de tienen un número muy inferior de candidatos.

La explosión de teletrabajo forzoso durante la pandemia ha orientado titulares, debate e incluso políticas empresariales y públicas hacia la idea del nomadismo digital como un nuevo paradigma laboral. 

No sólo eso, también se percibe como una solución a diversos problemas, desde la crisis del denominado turismo de negocios tras la reducción de los encuentros presenciales hasta al de la España vaciada

Pero la realidad tras esas promesas de poder trabajar desde el pueblo o la playa se esconde una realidad tozuda.

Según datos de la plataforma digital de Recursos Humanos especializada en talento IT TalentFY a los que ha tenido acceso Ibercampus, los grandes núcleos urbanos siguen concentrando la mayor parte de demanda y oferta de candidatos y los mejores salarios en los negocios más vinculados a la trasformación digital.   

La apuesta por las start ups refuerza a Zaragoza y Valencia

Así, para el segundo semestre del año, Barcelona es la ciudad con mayores salarios a nivel de IT, muy seguido de cerca de Madrid.

Tras estas 2 ciudades, se encuentran Zaragoza y Comunidad Valenciana (Valencia, Alicante y Elche). Estas ciudades están trabajando desde el inicio del año pasado para fortalecer un ambiente de innovación y tecnología que les permita competir con las grandes capitales

Estas diferencias se acentúan cuanto mayor es la experiencia requerida para el puesto. Los cargos de mayor responsabilidad como CTO (Chief Technology Officer) pueden llegar a tener salarios alrededor de un 37% superiores en las grandes ciudades.

Las subidas salariales se desaceleran 

Los perfiles de Developer, Big Data, IoT ya figuran entres las más demandadas del mercado y cuentan con mejores sueldos y condiciones laborales.

Beneficios como tener más días de vacaciones, teletrabajo 100% o un modelo híbrido (parte presencial y parte teletrabajo), mayor flexibilidad horaria, mejores equipos técnicos, planes de carrera a medida, formaciones personalizadas son habituales en el sector.

Sin embargo, en lo referente a las condiciones económicas, en 2021 parece haberse estabilizado la tendencia alcista de los últimos años.

Especializarse en lenguajes de programación, lo mejor pagado

Según Talentfy, un recién licenciado de una carrera IT cobra cerca de 24.000 euros al año en las principales ciudades. Pero contará con aumentos salariales hasta 5 veces superiores que el promedio de licenciados en sus primeros años de carrera.

No es extraño encontrar perfiles de 2-3 años de experiencia cerca de los 40.000 o incluso 50.000 euros anuales en perfiles que trabajan con lenguajes tecnológicos más novedosos. 

Así, en el segmendo de FrontEnd, los lenguajes más demandados actualmente son Angular y React. Un perfil de React percibe un sueldo un 12% más alto que el resto.

En BackEnd, destaca NodeJS, y Python, ambos con retribuciones un 11% mayor que la media, aunque el segundo crece con mayor intesidad. En móviles, claramente destaca ReactNative, con un +11% por encima del promedio. 
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